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卫计系统干部综合能力提升培训
来源:华大教研院 | 作者:管理员 | 发布时间: 2021-03-16 | 411 次浏览 | 分享到:

卫计系统干部综合能力提升培训

1.培训背景

提高卫计系统领导干部的综合能力和管理水平是深入学习贯彻党的十九大精神和健康中国战略的必然要求,也是卫生和计生事业发展的客观需要。为进一步适应当前卫生计生工作的新形势新要求,加强卫计系统干部队伍建设,提高卫计系统干部人文素养、工作能力和管理水平,特开设卫计系统领导干部综合素养提升研修班。

2.培训目标

以提高推动科学发展、促进社会和谐能力为重点,有针对性地开展卫生系统干部主题培训,提升卫生计生系统领导干部的理论素养、知识水平和管理能力,切实加强领导班子建设,努力提升卫计系统领导干部的综合素质,培养守信念、重品行、有本领的高素质干部队伍。

3.培训形式

遵循参训学员作为成人学习者的特点与规律,综合采取参与式、研讨式、案例式、体验式等多样化培训方式,坚持专题学习与交流研讨相结合,内容呈现以问题为中心,以典型案例为载体,理论联系实际,体现学员主体、问题教学和参与式互动,丰富培训形式,增强培训的吸引力和感染力,提高培训质量。

4.培训内容

加强理想信念教育,抓好以党史党风党纪为重点的党性教育,以职业操守为重点的道德品行教育,夯实执政为民、公正廉洁的思想道德基础;紧紧围绕卫生系统工作重点,抓好卫技人员的岗位技能培训,切实提高技能技术以及服务水平;顺应医改新要求,抓好以创新医院管理为重点的促进社会和谐能力培训,使系统干部充分认识当前医疗卫生事业管理的形势和突出问题,切实提升做好新形势下医疗卫生事业管理工作的能力和水平。

5.课程设置

序号

课程模块

课程名称

1

党性修养

《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》

2

《习总书记治国理政新理念、新思想和新战略》

3

《党风廉政建设和反腐败斗争新形势》

4

行业热点

《国家医疗体制改革热点问题》

5

《国家发展社区卫生服务政策解读》

6

《卫生计生事业“十三五”规划解读》

7

《构建和谐医患关系与医院法律实务》

8

业务能力

《医院文化建设及品牌建设》

9

《主诊医生负责制——医疗管理模式的革新之道》

10

《医疗质量安全及医疗纠纷防范与处理》

11

《高绩效团队构建与执行力打造》

12

《医院经营管理战略与竞争优势》

13

综合素养

《医护人员情绪管理与心理压力调适》

14

《卫计系统媒体应对和突发公共卫生事件调查处置》

15

《领导艺术与领导力提升》


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