立足“十四五”教育开局新生态，紧扣《教育部2021年工作要点》《全国干部教育培训规划》等文件要求，紧密结合洪山区教育管理发展实际，聚焦学校内涵式发展，落实立德树人根本任务，以强化中层干部思想政治素质和师德师风建设为首要任务，以提高中层干部专业素质能力为关键，遵循教育规律和中层干部成长发展规律，旨在为洪山区打造一支品德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、能力卓越的高素质专业化中层管理干部队伍，使其在“十四五”教育开局之年，扎实推进洪山区基础教育改革，提升基础教育质量，为洪山区教育高水平发展，展现新作为，开创新局面。

◎精心准备，运筹帷幄。

在武汉市洪山区教育局组干科和武汉市洪山区教育科学研究院的高度重视和我院的精心筹备下，通过公开遴选、面试考核的方式从全区遴选80位教育中层干部，组建了洪山区青蓝工程班。按照“系统设计、个性指导、连续培养、学用结合、协同创新”的原则，帮助其了解当前教育的改革形势和重点任务，培养和提升参训青年干部的教育管理与领导技能。

◎扬帆起航，隆重开班。

11月15日下午2点，由武汉市洪山区教育局组干科和武汉市洪山区教育科学研究院主办，我院承办的“2021年洪山区青蓝工程班”通过线上+线下的模式于我院隆重开班。洪山区教育局党委书记熊光华、洪山区教育局中教科科长刘毅、洪山区教育局小教科科长陈钢、洪山区教育教育科学研究院副书记李丹、我院副院长杨坤道教授以及武汉市洪山区80位教育系统青年干部汇聚一堂。

典礼伊始，由我院杨坤道副院长致欢迎辞，随后对培训目的作了进一步强调，旨在为武汉市洪山区发展选拔、培养后备干部。杨院长提到，在洪山区教育局组干科和洪山区教育科学研究院的大力支持下，我院对此次培训工作高度重视，从前期培训方案策划、课程设计、专家遴选到后勤保障等各个方面都要求精益求精。

随后，洪山区教育局党委书记熊光华作重要讲话，他强调：“希望（学员们）通过学习着力增强五个气场：一是昂扬志气，二是厚植底气，三是涵养静气，四是充满锐气，五是永葆正气。”

◎团队凝聚，其乐融融。

为提高班级内部凝聚力，让学员更好地互相认识，团结一致，共同进步，增进学员们之间的感情，为之后学习生活营造良好的氛围，在开班典礼结束后，组织开展了以“做仰望星空、脚踏实地的新时代青年干部”为主题的破冰活动，学员们齐声朗诵诗歌《我对教育如此深情》。通过“滚雪球”、“我们是最棒的团队”等活动拉近了彼此的距离，通过一起树立团队口号、确定团队队歌、队徽等增强团队凝聚力。最后，学员们高声齐唱“我们都是追梦人”，气氛高涨，其乐融融。

◎专家引领，精准施训。

本次培训遵循教育干部的发展特点、学习规律和实际需求，立足参训干部本体、通过分层次、分类别、多形式、重实效的培训，及时更新参训中层干部的教育管理理念。从意识形态、学校管理、干部礼仪、公文写作、沟通技巧、教育科研等16个方面全面提升参训干部的专业理论素养，通过专题讲座、案例分析、经验交流、教育考察、结构测评等理论与实践相结合的方式，提升参训学员的综合素养、更新教育理念、夯实专业知识基础、提升教育管理能力，提升洪山区教育质量。